去年10月，图赫尔正式成为英格兰国家队的新任主教练，成为队史首位来自德国的主帅。近日有媒体对他上任后的工作进行了回顾，并总结了他在英格兰执教时面临的六个关键问题。

1.如何在短时间内争夺世界杯冠军？

图赫尔面临时间上的巨大压力，他签订了一份仅18个月的合同，这意味着他在世界杯前只有六次国家队的集中训练机会。考虑到实际可用的训练时间，图赫尔和团队在训练场上只有短短的几周时间来向球员传达他的足球理念。而他的目标是让英格兰队能够在世界杯上一路过关斩将，最终夺冠。然而由于部分球员在初期感到信息量过于庞杂，图赫尔不得不调整他原计划的“速成课程”，简化战术传达方式，以确保球员能够更高效地吸收内容。

2.如何改变球队的比赛风格？

上任后，图赫尔立志改变英格兰队稳健但缺乏激情的既往打法，转而展示身体对抗更激烈、节奏更快的风格。然而，这种改变并非一帆风顺。早期的比赛展现出的变化有限，尤其是在面对强队时表现不佳。但随着赛程深入，球员逐渐理解和适应了他的战术理念。近期的一场大胜表明球队在团结性与执行力方面有所进步，但世界杯上的复杂环境仍将是图赫尔面临的重大考验。

3.如何激发球队士气？

图赫尔对去年欧洲杯期间球队内部紧张低落的氛围有所批评，而这种氛围直接影响了球员在赛场上的表现。他意识到提升团队的士气和领导力是复苏英格兰队的重要环节。因此，他召回了一些具有领导力的经验丰富的球员，例如亨德森，希望能通过这些球员起到核心带头作用来改善队内紧张情绪。在近期的训练营中，这种改变开始展现成效，球员之间的合作显得更加融洽。

4.球队是否围绕明星球员构建阵容？

英格兰队过去曾因过度依赖明星球员而备受争议，近年来球队逐渐转向更平衡的阵容。然而图赫尔的策略非常明确，即使是明星球员也必须符合团队需要。比如，他对一些原本必然入选的球员采取了更高的要求，部分明星未能入选近期阵容，其中包括福登和阿诺德。同时，这反映了他在战术标准上的坚守，他不会因为球员的声望而轻易改变自己的计划。

5.如何最大化贝林厄姆的价值？

贝林厄姆是英格兰队的年轻核心，但如何让他兼顾个人能力和团队配合仍是一个难题。定位在前腰角色可能是最适合发挥其潜力的选择，但这可能需要对现有阵容进行调整。除此之外，贝林厄姆在球队中的社交关系有限，这或许也影响了团队凝聚力。图赫尔需要解决的不仅是战术上的安排，还包括如何让贝林厄姆更好地融入团队。

6.如何坚守执教原则？

近期的一场大胜不仅展现了球队的进步，也让图赫尔有了更大的决策空间。他坚持以表现为导向组建阵容，而不是依赖球员的名气或过去的成绩。他明确表示，球员必须符合他的要求才能获得机会参赛。通过这一原则，他希望英格兰队能够建立起更有竞争力和纪律性的团队。